Решения и технологии в области оценки персонала
_______________________________________________

РЕШЕНИЯ

- Выявление высокопотенциальных сотрудников

- Оценка кадрового потенциала организации

- Выбор эффективных сотрудников на замещение позиций

- Внедрение новых ценностей и компетенций

- Запуск внутренней системы оценки

- Получение лидерами организации обратной связи по своему управленческому стилю

- Оценка прогресса развития через изменение рабочего поведения

ТЕХНОЛОГИИ

- Корпоративная модель компетенций

- Ассессмент-центр

- Индивидуальный ассессмент

- Бихевиоральное интервью

- Барьерометрия (метод управляемого самовыдвижения)

- Оценка «360 градусов»

- Кейс-тестинг