|
Консультирование первых лиц Управленческий консалтинг Оценка персонала Развитие персонала Миссия
|
Решения и технологии в области управленческого консультирования
___________________________________________________
Диагностика и построение управленческих систем в области:
- общего менеджмента;
- управления персоналом;
- управления продажами.
РЕШЕНИЯ
- Построение комплексной системы управления персоналом
- Система мониторинга кадров
- Система управления эффективностью (Performance Management)
- Система мотивации
- Удержание особо ценных сотрудников
- Система управления удовлетворенностью персонала
- Формирование кадрового резерва
- Усиление корпоративной культуры
- Система управления продажами
- Внедрение инноваций
- Слияния и поглощения
ТЕХНОЛОГИИ
- Измерение отдачи от инвестиций в кадры (ROI on Human Capital)
- Корпоративная модель компетенций
- Профилирование позиций
- Грейдирование позиций
- Оплата, завязанная на выполнение KPI''s
- Ежегодная оценка результатов/Аттестация (Performance Appraisal)
- KPI''s
- Система сбалансированных показателей
- Опросы сотрудников
- Фокус-группы с сотрудниками
- Дерево карьерного роста
- Отдача от инвестиций в развитие сотрудников (ROI on Training & Development)
ПРОЕКТ "ТЕХНОЛОГИИ И ЛЮДИ"
Человеческий мозг состоит из двух полушарий: левое отвечает за логику, рациональные рассуждения, правое — за эмоциональную сферу.
В бизнесе важны оба компонента: любая компания стремится строить свой бизнес на рациональных основаниях, но люди, которые в ней работают, и клиенты, покупающие ее продукты/услуги, часто руководствуются в своих решениях эмоциями.
Интеграция обеих составляющих — ключевая задача. И это основная причина создания альянса "ТЕХНОЛОГИИ" и "ЛЮДИ".
|
